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	<title>人材関係ニュース置場</title>
	<link>http://smo-navi.net</link>
	<description>人材関連のニュースのアーカイブサイトです</description>
	<lastBuildDate>Wed, 16 Nov 2011 06:06:31 +0000</lastBuildDate>
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		<title>新卒に厳しい現代</title>
		<description><![CDATA[人材の登用と言うと「新卒は優しい方」とよく思われているものです。
実際に学校などからも推薦があるので、
新卒に対して厳しいはずはない・・・と思いますが実際は違います。
最近の新卒の就職活動事情を見ると、それは容易に理解が [...]]]></description>
		<link>http://smo-navi.net/archives/60</link>
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		<title>有給休暇使っていますか？</title>
		<description><![CDATA[以前から「家庭サービスを増やす」と言う名目で、
”有給休暇を使え”と言う体制が日本にはあります。
ですが、実際の所有給休暇を使っている人っているのでしょうか？
実を言うと、この有給休暇の利用率と言うのは「半分にも満たない [...]]]></description>
		<link>http://smo-navi.net/archives/59</link>
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		<title>増えてきている職業訓練後就職とは</title>
		<description><![CDATA[職業訓練後就職って実を言うと「若者を中心にして増えている」って、ご存知でしょうか？
職業訓練後就職と言うのは、職業訓練校を利用して資格・スキルを獲得して、実際に就職を行うと言うものです。
また、職業訓練後就職を行う際には [...]]]></description>
		<link>http://smo-navi.net/archives/58</link>
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		<title>アルバイトと時給</title>
		<description><![CDATA[アルバイトの人材情報を見ると、
「時給がちょっとだけ上がっている」ものが目立ちませんか？
最近はアルバイトの時給は景気が下がってきてはいるものの、上がっているのです。
と言うのも、最近は関東・関西を中心として雇用が盛んに [...]]]></description>
		<link>http://smo-navi.net/archives/57</link>
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		<title>失業率は改善している？</title>
		<description><![CDATA[人材の話の場合、忘れてはいけない事があります。
それは、「失業率」です。
最近は不況が背景にありますので、就職してからも生活の保障はどこにもありません。
実際に大手の企業ですら、国内の工場数を減らしたり傘下グループの打ち [...]]]></description>
		<link>http://smo-navi.net/archives/56</link>
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		<title>「１人でも多くの患者に医薬品届けたい」－東邦ＨＤが入社式中止</title>
		<description><![CDATA[3月11日（金）に発生しました「東北地方太平洋沖地震」に遭われた皆様、
ご無事でしょうか？
この度の震災で亡くなられた方々とご遺族の皆様に
謹んでお悔やみを申し上げますとともに、
被災された皆様には心からお見舞い申し上げ [...]]]></description>
		<link>http://smo-navi.net/archives/47</link>
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		<title>医療現場でみる人材不足と企業の採用条件その2</title>
		<description><![CDATA[福祉や介護の分野でも、高齢化社会に伴い専門スタッフの需要は年々高まっていくばかりです。
賃金の安さと重労働というイメージからか、人材確保ができず大きな社会問題になっています。
どの企業も積極的に採用しているのですが、やめ [...]]]></description>
		<link>http://smo-navi.net/archives/40</link>
			</item>
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		<title>医療現場でみる人材不足と企業の採用条件その1</title>
		<description><![CDATA[求人倍率の低下が大きな問題になっている現在でも、業種によっては人手不足が嘆かれています。
医療の現場では人材不足が社会的な問題にもなっています。
職業自体にリスクが多い産婦人科や小児科にはなり手がいない状況ですので、
勤 [...]]]></description>
		<link>http://smo-navi.net/archives/38</link>
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		<title>Ｆａｃｅｂｏｏｋ等の実名ＳＮＳを活用し人材スカウト</title>
		<description><![CDATA[サーチナニュースより抜粋
メンバーズは、ソーシャルメディア時代にふさわしいサービスの開発・提供を推進するため、世界最大の実名制ソーシャルサイトであるＦａｃｅｂｏｏｋ（フェイスブック）等を活用して人材の発掘・スカウト業務を [...]]]></description>
		<link>http://smo-navi.net/archives/35</link>
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	<item>
		<title>若者の「内向き」変えられるか　大手企業「海外へ人材」打ち出す　</title>
		<description><![CDATA[近年「草食系」などと呼ばれる内向きな若者が増えている
そこで、そういった人材を海外に赴任させて、意識変革を図ろうとしている企業も増えている
アサヒビールは国際事業を担う人材を育成する「グローバル・チャレンジャーズ・プログ [...]]]></description>
		<link>http://smo-navi.net/archives/31</link>
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