「１人でも多くの患者に医薬品届けたい」－東邦ＨＤが入社式中止

3月 22, 2011 · その他, 新卒, 未分類 · コメントは受け付けていません。

3月11日（金）に発生しました「東北地方太平洋沖地震」に遭われた皆様、
ご無事でしょうか？
この度の震災で亡くなられた方々とご遺族の皆様に
謹んでお悔やみを申し上げますとともに、
被災された皆様には心からお見舞い申し上げます。
一刻も早く、被災地が復興出来ますように心よりお祈り申し上げます。

医薬品卸大手の東邦ホールディングスは２１日、東日本大震災に伴う医薬品安定供給を急ぐため、４月１日に予定していた新入社員入社式を中止すると発表した。４月に入社する東邦ＨＤグループ計４５人の新入社員は、４月１日から各営業拠点で業務にあたる。「１人でも多くの患者に必要な医薬品を届けることが必要と判断した」（同社）としている。[産経新聞]

式は節目・ケジメということで大事な行事だとは思いますが、こういった判断は決して間違いではないと思います。
通年通り式を行うよりも、業界に関わる為のいっそうの気が入るのではないでしょうか。

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医療現場でみる人材不足と企業の採用条件その2

2月 17, 2011 · その他, 市場動向, 転職 · コメントは受け付けていません。

福祉や介護の分野でも、高齢化社会に伴い専門スタッフの需要は年々高まっていくばかりです。
賃金の安さと重労働というイメージからか、人材確保ができず大きな社会問題になっています。

どの企業も積極的に採用しているのですが、やめる人も多いのが実際のところのようで、
採用する側も高賃金等で人材確保に努めたいところでしょう。

介護保険の関係もあり、制度改革を含む根本的な改善が必要だともいわれています。
人材を採用したくても資格が必要だったり資格を取るには、一定の実務経験が必要です。

どんな人でも採用していいという業種ではありませんので、
運営に問題がないだけの人材を得るにも難しいようです。
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医療現場でみる人材不足と企業の採用条件その1

2月 16, 2011 · その他, 市場動向 · コメントは受け付けていません。

求人倍率の低下が大きな問題になっている現在でも、業種によっては人手不足が嘆かれています。
医療の現場では人材不足が社会的な問題にもなっています。

職業自体にリスクが多い産婦人科や小児科にはなり手がいない状況ですので、
勤める医師が確保できないことが原因で、閉鎖してしまった病院も存在します。

病院の人材不足は、地方に行けば行くほどきつくなるようです。
各病院は、医師を確保するための取り組みに余念がありません。

待遇を改善したり、採用後の収入に配慮したりと医師が辞めずに長続きするようにと、
病院の方も様々な手を考えているようですが、
医療現場の外からの、もっと大きな波が必要な状況ではないかと考えさせられます。

Ｆａｃｅｂｏｏｋ等の実名ＳＮＳを活用し人材スカウト

2月 10, 2011 · その他, 市場動向 · コメントは受け付けていません。

サーチナニュースより抜粋

メンバーズは、ソーシャルメディア時代にふさわしいサービスの開発・提供を推進するため、世界最大の実名制ソーシャルサイトであるＦａｃｅｂｏｏｋ（フェイスブック）等を活用して人材の発掘・スカウト業務を行うソーシャル・リクルーティングの専任スタッフを配置し、ソーシャルメディア／テクノロジーの活用に長けた人材の採用を強化すると発表。

今までは求人広告での人材募集が一般的でしたが、フェイスブックなどの実名のソーシャルメディアを活用することにより

その人物の人となりやスキルを判断できるため、優秀な人材獲得につながるでしょう。

こういった方法は今後さらに増えていくのではないでしょうか。

よくわかる「失業保険」その３

6月 18, 2010 · このサイトについて, その他, 転職 · コメントは受け付けていません。

もちろん、それまでもらっていたお給料ほどの大金は出ませんが、失業保険の手当てはもらえると大変助かると思います。
日本の法律である、「雇用保険法」において、これらの手当てのことを「基本手当」と呼んでいます。
ですから、「失業保険」は法律上、「基本手当」と呼ばれることが正式です。
それでも、一般には失業保険、失業手当と呼ばれるほうが聞きなれていますよね。
では、この「失業保険」、言葉どおり、失業したときに支給されるものですが、そればかりではありません。
失業したとき以外でももらえることを、みなさんはご存知でしょうか？

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転職関連　メディカル分野は売り手市場らしい

2月 11, 2010 · その他, 市場動向 · コメントは受け付けていません。

不況で買い手市場が続いている転職の現場であるが、

改正薬事法の施行に伴い、副作用の強いとされていた薬も

販売が可能になり、既存業者や新規参入業者の中で

薬剤師のニーズが高まっているという。

ちなみにインテリジェンス調べで、6月のメディカル業界の求人倍率は3.18倍。

また、メディカル業界の求人倍率は4月で2．8倍、5月で3．15倍と月を追って倍率があがっている。

ちなみに6月全般の求人倍率は0.7倍。

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